结果导向

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“结果导向(Results Oriented)”不是一个新鲜名词了,在各个企业组织中宣导了无数次。那么什么是结果导向呢?所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它是客观事实,既可能是达到预期的,也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的;它可能是正面的也可能是负面的。结果往往会被视为过程的总结,在结果导向中,结果完全代表了过程,结果出现后,过程不再有实际的意义。 继续阅读 →

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《成功,动机与目标》

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从小到大我们都在为了获得成功而制定各种目标:学习计划、年度计划、减肥计划甚至职业规划。回过头来看看哪些计划是可控的,哪些计划又很好的实现了呢?相信有很多人会和我一样,某些计划有始无终了。

为什么最开始雄心勃勃制定了一个计划,到后来执行不下去了呢?是个人毅力不强还是计划制定有问题?在这本书中能够找到答案。 继续阅读 →

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如何提升组织效率

大到集团公司,小到项目小组,都可以看成一个组织。每个组织的存在都有他的目标和责任。如何顺利完成目标,高效率的工作尤为关键。提升组织效率不是单纯做一件事情就能够搞定的,这需要一套科学的方法论。

有很多专家学者研究如何提升效率,也有很多专业作家撰写了海量的书籍文章来普及相关知识。也有很多成功的组织做到了令人羡慕的成绩。这些组织是如何将效率发挥到极致的呢?以下几点可以详细的说明。 继续阅读 →

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《深度工作》

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如何有效使用每一点脑力

看完这本书我最大感受就是,我如同书中所说一样,丧失了”深度工作”的能力。我们现在处于一个无时无刻都可以接触到大量信息的时代,我们可以通过IM、Email、微博、搜索引擎等在极短时间内获得大量信息,在便捷获取资讯的同时,我们也丧失了单独思考、独立探索的能力。 继续阅读 →

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《Who Moved My Cheese》

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这本书我是读的英文版,个人感觉浅显易懂,用来练习阅读再好不过。书中讲述了两只老鼠和两个小人在一个迷宫里,都在寻找奶酪。在他们经常活动的区域奶酪突然不见后,老鼠就毫不犹豫的跑到了其他区域继续寻找,而两个小人经过了很多思想斗争才迈开寻找新奶酪的步伐。 继续阅读 →

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