《超级激励者》

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副标题:秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观。

不管是我还是被推荐的人,初看这本书的标题都认为这本书是一本“打鸡血”、“洗脑”的书。但无论是我还是被推荐的人看完之后都认为这本书是一本解决工作中各种问题的一个指导。

我们小时候对整个世界充满了好奇,不停的问,这是为什么、那是为什么。长大了之后我们逐渐沦落为考试机器和工作岗位上的一颗螺丝钉。我们做任何事情都忘记了初衷。每当问到大家为什么要学习或者为什么要工作的时候,大家一般都会说这是为了高考或者是为了赚钱。的确这个答案是没有错的,但是大家忘记了学习是为了自己能够成长、工作是为了做出来的产品能够满足用户需求,解决用户问题。

这本书将了我们工作会遇到的三个阶段——What(做什么)、How(怎么做)、Why(为什么做)。书中例举了Dell、Apple等成功失败的案例。都是生产电脑的公司,为什么Dell和Apple发展的路径截然不同?作者通过这些大公司发展的例子向我们展示了一个简单而又被绝大多数人忽视了的问题:我们往往只在乎我们在做什么、怎么去实现而忽视了我们为什么要做这个。没有想清楚为什么,就只能在产品层面拼参数、拼价格,最后产品失去了灵魂、最终变成行尸走肉。

这本书主要说一个品牌或者一个公司如何思考自己的使命和担当,作为个人也有很重要的参考意义。回想一下自己是否有理想和目标?很可悲的是,很多人除了买房买车结婚养娃基本上没有太多自己的理想。当我们做事情都是为了财务目标的话,那自己就只是一个追逐利益的人,指导我们做事情的原则就只能是是否赚到更多的钱。一旦财务指标有一些波动,因为目标的原因就会放弃掉当前所做的事情。

走得快不一定走得好,有时候停下来反思一下也是不错的选择。停下来想清楚了自己为什么要做这个事情,统一目标和价值观对整个团队或者个人都有十分重要的现实意义。这也是最近很流行的话:“不忘初心,砥砺前行”中的初心。

这本书十分值得大家看看。

推荐度:★★★★★

豆瓣网书评

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