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你的工作离自动化还有多远?

人们普遍认为世界即将进入第四次工业革命时代。彼时,一个效率更高、服务成本更低的未来伴随着大批量失业人口,因为机器将能胜任目前由人类完成的许多工作。

众说纷纭,莫衷一是,有几家世界顶尖的人工智能研究所正试图找到答案。

Katja是牛津大学人类未来研究院的研究员,她和来自人工智能影响力项目和机器智能研究员的同事们对 352名科学家进行了调查,他们将答案汇编整理,对机器何时超越人类完成各项工作进行了预测。 继续阅读 →

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你是每天待办事项超过10条的忙人吗?GTD系统可助你管理任务

你是每天待办事项超过10条的忙人吗?GTD系统可助你管理任务

通过建立你的专属GTD系统,来管理好繁琐的任务。

什么是GTD?

GTD系统,是 David Allen 在2001年出版的书籍《Getting Things Done》中,提出的一套时间管理系统,也是如今诸多时间管理体系和方法论的奠基之作。

正统的GTD系统,极其复杂,并且对使用者有相当高的要求,需要花费不少力气才能入门和掌握。所以,这篇文章中,我会结合自己的实践经验和个人理解,呈现一套简化版的体系。 继续阅读 →

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Google工作整理术

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看了这本书,有个感觉就是被这书名骗了。以为是讲Google对工作整理的流程,结果是作者在Google工作了两年,并介绍了一些Google工具而已。这本书以工作和生活中积累的很多经验,形成了他个人对信息整理的一套方法。介绍的Google工具中已经有很多退出了市场,整体而言偏老偏旧。 继续阅读 →

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《精力管理》

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副标题:管理精力,而非时间·互联网+时代顺势腾飞的关键。

之前看了很多时间管理,项目管理等方面的书,在运用到实践过程中对自身和项目起到了不少促进。但在某些时候,总会出现各种生理和心理上的问题。直到看了这本书后,我开始了对精力方面的优化整理,直到现在收到了不错的效果。 继续阅读 →

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《别让猴子跳回背上》

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第一次听到“猴子跳到背上”的概念是在一个培训上,讲到如何处理任务分配的问题的时候。下了课做了一下功课,找到了这本书。这本书的副标题是“为什么领导没时间,下属没事做?”。个人管理主要有精力管理,有效委托,平衡,压力管理,习惯管理等。可以看到,主要解决的问题是领导如何分配任务,分配时间。 继续阅读 →

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