标签归档:公司

《海底捞你学不会》

s4687615

第一次认识海底捞是在微博上,N年前突然有一天在传海底捞送西瓜的段子,对这家火锅店产生了兴趣。当时广州没有海底捞,没能见识实在让人心痒痒的。之后有幸在北京出差第一次体验了一下海底捞的服务,真是很热情,让人印象深刻。之后杭州,广州也都有海底捞了,因此也形成了出差有空就去海底捞的习惯。 继续阅读 →

发表在 总结, 管理 | 标签为 , | 留下评论

成就谷歌团队的五个关键点

作为谷歌中的一员,不管你在哪个部门工作,也不管你怎么称呼它,是豆荚,工作团队,协会、自治委员会还是别的什么,但是谷歌就是一个团队。所以,如果我们知道什么成就了一个伟大的管理者,那么为什么我们不能了解一下是什么成就了一个伟大的团队呢?

谷歌的人员操作团队(也就是我们通常所说的人事)通过大量的数据和严格的分析来回答这一问题:是什么使得谷歌成为一个如此高效的团队呢?今天早些时候我们在美联社分享了我们的研究,而且,通过这篇研究我们也分享了我们的研究结论。 继续阅读 →

发表在 管理 | 标签为 | 留下评论

《互联网世界观》

s28043021

这是李善友关于互联网产品的系列之一。同样这本书也有一个副标题:”思维的起点,上也的引爆点“。通过这三本书作者阐述了比较完整的对互联网的思考和总结。

作者一开始地心说和日心说;用牛顿经典力学以及量子理论等颠覆式理论来类比现实社会和互联网社会。说明某些理论在一定范围下是有用的。虽然通过薛定谔的猫的理论以及测不准原理来说当前互联网的一些问题,似乎有一些道理,但更让人觉得牵强。 继续阅读 →

发表在 总结 | 标签为 , , , , | 留下评论

《从0到1》

s28012945

这本书的副标题是“开启商业与未来的秘密”。作者是硅谷创投教父、PayPal创始人彼得•蒂尔。这本书一开始中点讲述了如何通过创新将公司发展壮大。作者举例展示了从1到n和从0到1的区别,也就是复制扩大规模同创新开辟新领域的区别。

社会发展进步是通过不断创新来实现的,也只有不断创新才能够在激烈的竞争中生存下去。作者也通过讲述IBM以及PayPal的例子来向大家说明这些观点。作者还建议大家如果要创业,需要在比较偏门的领域尝试,这样更容易成为这个领域的领导者。也只有创新性垄断才能够带来价值最大化。作者建议大家不要紧盯竞争对手,要把更多力气放在发展上。如果实在干不掉竞争对手,要不然就和他们合并,要不然就绕过去。 继续阅读 →

发表在 总结 | 标签为 , , | 留下评论

《重新定义团队》


这是自《重新定义公司》之后,又一本讲述谷歌公司的书,它也有一个副标题:“谷歌如何工作”。作者博克是谷歌人力运营副总裁,讲诉了他进入公司后的所见所闻所想,向大家全面的展示了谷歌这个世界著名的公司在组织管理方面的过人之处。

谷歌之所以成功,是它不仅拥有全世界最优秀的人用最牛逼的技术打造最伟大的产品,而还在这种机制能够由上至下努力保持良性循环不断发展壮大。 继续阅读 →

发表在 总结 | 标签为 , , | 留下评论