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如何提升组织效率

大到集团公司,小到项目小组,都可以看成一个组织。每个组织的存在都有他的目标和责任。如何顺利完成目标,高效率的工作尤为关键。提升组织效率不是单纯做一件事情就能够搞定的,这需要一套科学的方法论。

有很多专家学者研究如何提升效率,也有很多专业作家撰写了海量的书籍文章来普及相关知识。也有很多成功的组织做到了令人羡慕的成绩。这些组织是如何将效率发挥到极致的呢?以下几点可以详细的说明。 继续阅读 →

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《人性的优点》

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这是卡耐基既《人性的弱点》后又一本探讨人性的书。这本书主要探讨了“忧虑”以及如何通过各种方法去“克服忧虑”。

忧虑是绝大多数人都会遇到的问题——担心考试成绩不好、担心工作做不好、甚至担心第二天下雨。各种各样需要担心的事情会造成个人精神压力紧绷,心理和生理都会受到不必要的伤害。这些忧虑都是可以认识清楚以及去避免它们的,卡耐基就用了很多方法来帮助大家从忧虑中解放出来。 继续阅读 →

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加班犹如大补丸,救急不救命

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最近和朋友聊天说到项目发布的细节让我思考了很久。朋友项目迭代以每周一个周期,头一天QA回归测试,发布后第二天更新上线。由于各方面原因造成正常工作时间后QA还在回归,发现的问题也必须马上修复,往往造成QA通过时间点绝大部分在凌晨。几个项目一并行维护,那结果就是每天都会加班到很晚。 继续阅读 →

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早起并不毁一天,相反还能获得更好的工作状态

早起并不毁一天,相反还能获得更好的工作状态

早起的好处想必大家都知道,它不仅是一个好习惯的养成,也能增强我们的主动积极性,让我们一改拖沓的生活作风。Josh Davis 是《美妙的两小时:科学策略利用你最好的状态,完成最重要的工作》(Two Awesome Hours: Science-Based Strategies to Harness Your Best Time and Get Your Most Important Work Done)一书的作者,他表示,我们也可以从昼夜节律方面来解释早起的好处,这主要是因为早起的人会充分利用早晨这一时间段的独特特征,从而让他们呈现出最佳的状态。 继续阅读 →

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《海底捞你学不会》

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第一次认识海底捞是在微博上,N年前突然有一天在传海底捞送西瓜的段子,对这家火锅店产生了兴趣。当时广州没有海底捞,没能见识实在让人心痒痒的。之后有幸在北京出差第一次体验了一下海底捞的服务,真是很热情,让人印象深刻。之后杭州,广州也都有海底捞了,因此也形成了出差有空就去海底捞的习惯。 继续阅读 →

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