月归档:2017年01月

《习惯的力量》

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小时候大人们总说要养成一个良好的习惯,比如早睡早起,认真学习。现在回头想想,似乎也没怎么通过大人的说教培养好太好的习惯。在看这本书之前,对习惯的认识是相对模糊和肤浅的,只认为习惯就是可以下意识的做一些事情,至于如何培养,如何改进就不太清楚了。

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一个企业的最大危机,就是员工都变成了“沉默的大多数”

虽然很多人都觉得工作中遇到问题应该表达出来,但是其实很少有人真正做到。可以看看最近调查的一些案例:

“有个助理最近总是跟人对着干,大家碰到她都小心翼翼的,宁愿自己多做点也不愿找她合作。她的领导也不敢惹她。这种情况持续了多年,一直到她退休。”

“公司里遇到问题都没法做计划,大家悄悄商议就过去了。有时每个人都知道方案有很大的漏洞,也都要耗费好几个月执行。长此以往,企业达不到既定的发展目标,也没有足够数据预测未来的业绩。”

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