月归档:2016年02月

《与机器赛跑》

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这是一本讲信息革命的书,全书章节不多,但读起来很有趣。作者在书中描述了信息革命给现在生活带来的各种深刻变革。从人类历史发展来看,我们经历了三场技术革命:机械革命,电气化革命,以及现在的信息技术革命。在这场浩浩荡荡的工业革命当中,人们的想象能力远低于技术变革的实力。在摩尔定律的指引下,信息革命正在以极大的加速度发展。几年前没有想过的功能,诸如无人驾驶、实时翻译等等都已经日趋成熟。

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《别做正常的傻瓜》

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这是一本关于行为心理学的书籍,从人们日常生活中遇到各种的案例来向大家阐述普通人决策的认识误区以及原因,并给出了避免这些认识误区的解决方案。

前面几章主要介绍经济方面大家会犯的错误,比如“不同心理账户问题”,“购买对比问题”,“沉没成本误区”;后面几章介绍的是在日常工作生活中会遇到的一些问题,比如“谈判开价误区”,“如何奖励员工”,“结果导向是否正确”,“如何决策才会带来更多幸福感”。

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《天才在左,疯子在右》

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这是一本关于“精神病”患者的访谈录。所谓“精神病”,有很多情况下是某些人有“正常人”无法理解的行为和想法。在不被其他人理解认同的情况下,他们并没有将自己的想法或者行为隐藏起来,就造成了“正常人”的反感和恐惧。进一步的“正常人”将这部分人圈禁起来,取名“精神病”。

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GTD管理系统帮你实现目标的5种方式

若你试图达成目标,并非一定需要落实GTD管理系统。许多人没用它也实现了目标。但你能获得的每项优势,都对个人生活有所帮助,而GTD就是能为你提供优势的一种管理工具。

下面就是具体方式:

GTD可以把你的目标细化成下步行动。很多人都有宏伟目标,但他们没法将目标落实到行动层面。GTD会要求你为每个项目选定下步行动(我认为每个目标都是一个项目;不过次级目标也能成为各种项目)。这种做法更可能让你为达成目标干些实在事情。

GTD会帮你高效追踪各种目标。虽然在开始落实GTD管理系统时,没人要求你列出所有目标,不过一旦你越过起飞阶段,开始进入更高层面的生活,GTD管理系统会鼓励你这样做。但对我来说,自己早已开始设定个人目标,所以这些目标可被当做各种工作项目,很好地融入GTD管理系统。若你正确落实GTD系统,每周进行回顾,便会在每周基础上 — 回顾各种项目 — 即你的各个目标。

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《乌合之众》

乌合之众

这是一本百年前研究大众心理学的巨著。作者古斯塔夫.勒庞向大众展示了一个群体的各种行为。使用宗教审判所,女巫,法国大革命,拿破仑等等案例告诉读者,只要人群聚集在一起,就磨灭了个性,消灭了智商,毁灭了道德。这样难以捉摸控制的行为会对社会造成深远的影响。

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